說到天津，“人人都會說相聲”“早點之都”“萬國建筑博覽會”“幸福之城”印象深入人心；但當我們溯源她的城市基因，這座“洋氣”的城市在100年前就開始轉動她的工業(yè)齒輪，中國近百個“工業(yè)第一”都誕生于此，榮耀百年的積淀，無愧“工匠之城”的美譽。

      近年來，作為北方重要的制造業(yè)基地，天津始終將技能人才隊伍建設擺在突出位置，從培訓、培養(yǎng)、使用、激勵等環(huán)節(jié)持續(xù)發(fā)力，努力鍛造高素質、技術精、專業(yè)強的技能人才隊伍。值此金秋，第二屆全國技能大賽來到天津，賽事如火如荼，論劍談笑風生，讓這座城市積淀百年的“工匠之魂”激情迸發(fā)。

       古人學問無遺力，少壯工夫老始成。

      精湛的技藝靠一點一滴的積蓄、日復一日的錘煉而大成，天津立足產業(yè)發(fā)展特點，瞄準企業(yè)實際需求，構建涵蓋崗前培訓、企業(yè)新型學徒制培訓、緊缺職業(yè)技能培訓、項目制培訓、師帶徒培訓等各類形式的技能人才梯次培養(yǎng)模式，貫穿技能人才終身職業(yè)技能培訓全過程，暢通技能人才成長通道。

      對企業(yè)新入職職工，鼓勵企業(yè)和院校開展“企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)”合作，推行企業(yè)新型學徒制培訓。

      2019年，天津市機電工藝技師學院與天津市天發(fā)重型水電設備制造有限公司簽約了新型學徒制培訓班，我市首批100余名企業(yè)職工啟動新型學徒制培訓。企業(yè)負責人告訴記者：“通過校企合作、工學交替、工訓結合的培養(yǎng)方式，企業(yè)職工技能水平得到有效提升，為企業(yè)轉型升級儲備了技能人才?！?/span>

      對企業(yè)優(yōu)秀技能人才，依托技能大師工作室?guī)ь^人以及企業(yè)選拔的技能名師，開展“師帶徒”培訓，為企業(yè)培養(yǎng)技術骨干力量。對新業(yè)態(tài)、新技術、新工藝所需技能人才，鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟盟內企業(yè)、重點產業(yè)鏈鏈上企業(yè)組織開展項目制培訓，自主確定培訓內容，自主開展水平評價，為企業(yè)培養(yǎng)急需的高技能人才。

      近五年來，全市企業(yè)職工參加各類補貼性職業(yè)技能培訓達70萬人次，職業(yè)技能培訓“蓄水池”作用不斷彰顯。

      我市還堅持“需求引導培訓、補貼對應等級”的原則，面向企業(yè)職工、院校學生、失業(yè)人員、農村富余勞動力等重點就業(yè)群體開展職業(yè)技能培訓。支持高校畢業(yè)生參加與專業(yè)相關的職業(yè)技能培訓，失業(yè)人員和農村富余勞動力參加就業(yè)為導向的技能培訓，提升就業(yè)能力。

      “學院以中德應用技術大學為教學教研主體，榮程集團配合開展一系列活動，成立‘榮程班’，選拔優(yōu)秀學生進入‘榮程班’，參加校企特色課程，實現(xiàn)了‘畢業(yè)即就業(yè)，上崗即定崗’。”2021年，榮程集團與中德應用技術大學共建成立了天津金屬材料與質量管理工程產業(yè)學院，公司負責人介紹，截至目前，已經(jīng)完成兩屆學生培養(yǎng)，共計54人入職企業(yè)。

      近五年來，全市開展補貼性職業(yè)技能培訓近110萬人次，讓“活到老學到老”有動力、有路徑、有方法。

      “我們將焊接機器人操作工、裝配鉗工等緊缺特色職業(yè)（工種）列為企業(yè)重點培訓項目，累計開展職工技能培訓3000人次，享受政府各項資金支持610萬元，”中建鋼構天津有限公司相關負責人表示，“這在降低生產經(jīng)營成本的同時，為我們提供了有力的技能人才支撐。”2019年，該公司獲批天津市首批“海河工匠”企業(yè)培訓中心、企業(yè)公共實訓基地，2020年獲批國家級高技能人才培訓基地。

      我市制定了企業(yè)技能培訓平臺支持政策，將培訓補貼和項目建設經(jīng)費覆蓋到企業(yè)。從戰(zhàn)略性新興產業(yè)、支柱產業(yè)企業(yè)中，遴選認定了488家企業(yè)培訓中心，將培訓補貼資金直達企業(yè)，用于開展職工內訓。

      按照“優(yōu)中選好，好中選強”原則，將18家設施設備先進、技術水平領先、行業(yè)影響力大、培訓效果好的企業(yè)培訓中心，升級認定為企業(yè)公共實訓基地，面向社會提供公共實訓服務，培訓補貼最高上浮25%，促進相關行業(yè)企業(yè)共同發(fā)展，實現(xiàn)了職業(yè)技能培訓“社會資源專業(yè)化、專業(yè)資源社會化”。

     支持頭部企業(yè)、行業(yè)領軍企業(yè)利用資源優(yōu)勢，建設國家級、市級高技能人才培訓基地和技能大師工作室，加強頂尖技能人才選拔培養(yǎng)，給予相關企業(yè)最高500萬元建設經(jīng)費資助。

      我市進一步優(yōu)化以職業(yè)能力為導向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c、注重職業(yè)道德和知識水平的技能人才評價方式，形成了職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認定、專項職業(yè)能力考核之間的有機銜接。

      支持企業(yè)用足用好技能人才評價政策，激發(fā)企業(yè)選人用人活力。一方面，向企業(yè)下放技能人才自主評價權，支持企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認定工作。另一方面，打通高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展通道，建立了工程技術、工藝美術等8個領域職業(yè)技能等級與專業(yè)技術職稱比照認定制度，高技能人才可申報工程系列相應職稱，專業(yè)技術人才可參加相應等級職業(yè)技能評價。天津港集團、中海油、航空機電等68家企業(yè)獲批開展企業(yè)技能等級認定資格，累計開展技能等級認定10萬人次。

      我市還完善了以職業(yè)能力為導向、工作業(yè)績?yōu)橹攸c，注重工匠精神培育和職業(yè)道德養(yǎng)成的技能人才評價體系。將以往由政府部門統(tǒng)一考核評價，變?yōu)橛萌藛挝蛔灾髟u價。指導企業(yè)依據(jù)自身生產實際和崗位特點，自主設置技能崗位評價標準，建立企業(yè)技能人才自主評價體系，激發(fā)企業(yè)用人活力。全市共備案開展職業(yè)技能等級認定的自主評價用人單位84家。

      在第一屆全國技能大賽中，我市選手取得2金、1銅、23個優(yōu)勝獎，按照金牌20萬元、銅牌10萬元、優(yōu)勝獎3萬元的標準，分別給予獲獎選手和教練團隊獎金激勵。以賽代練，以賽促訓，以獎促學，增強了技能勞動者的獲得感與職業(yè)榮譽感、自豪感，堅定走技能成才、技能報國之路。

      我市科學規(guī)劃年度競賽項目，形成了以“海河工匠杯”技能大賽為帶動、行業(yè)和區(qū)域競賽為主體、企業(yè)崗位練兵和技術比武為基礎，社會廣泛參與、財政資金適度保障的職業(yè)技能競賽體系。

      一年一屆的“海河工匠杯”技能大賽，設置制造業(yè)根基項目和世賽選拔項目兩大類，100余個賽項。每屆大賽直接參賽選手2萬人，同時帶動每年近10萬名勞動者參與崗位練兵和技術比武。

      “‘千工易尋，一技難求’，技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量?！笔腥松缇贮h組書記、局長沈超表示，“天津以制造業(yè)立市，將加速發(fā)展集戰(zhàn)略性新興產業(yè)和先進制造業(yè)于一身的高端裝備制造業(yè)，培育新興裝備制造產業(yè)集群。我們將持續(xù)加大制度創(chuàng)新、政策供給、投入力度，弘揚海河工匠精神，提高技術技能人才社會地位，大力培育支撐中國制造、中國創(chuàng)造的高技能人才隊伍?！?/span>